Anticipez votre retraite de dirigeant dès maintenant

La meilleure solution pour une retraite équitable : l'anticipation !
01
Corrigez les erreurs de votre relevé de carrière
9 relevés de carrière de dirigeants sur 10 comportent des erreurs qui vous coûtent 1497€ en moyenne par an à la retraite. À côté du volet financier, ces erreurs peuvent parfois vous faire perdre l’accès à des dispositifs avantageux.
02
Identifiez les dispositifs retraite adaptés.
Une fois votre carrière reconstituée avec succès, nous saurons vous conseiller les dispositifs retraite les plus favaorables selon vos objectifs (carrière longue, cumul emploi retraite, retrraite progressive etc.)
03
Compensez vos futures pertes de revenus
70% c’est la perte moyenne de train de vie pour un dirigeant à la retraite. Avec un état des lieux de l’existant et un plan d’optimisation dès 50 ans, vous pouvez la compenser efficacement et garantir le train de vie que vous souhaitez.
Les bénéfices d’une (future) retraite bien planifiée
- Évitez de perdre des droits et des cotisations retraites à cause des erreurs sur votre relevé de carrière.
- Découvrez les dispositifs retraite adaptés à vos objectifs et à votre carrière.
- Calculez avec une précision le montant de votre pension retraite.
- Optimisez votre train de vie après impôts grâce à une allocation efficiente de vos ressources.

Des questions cruciales à observer dès 50 ans.
“Si tu ne sais pas où tu vas, regarde d’où tu viens.” En effet, effectuer un état des lieux de votre carrière de dirigeant et des impacts financiers associés à votre retraite vous permet de décider de l’orientation de vos futures actions en conséquence.
- Dois-je racheter des trimestres et si oui à quel moment ?
- Suis-je éligible à une carrière longue ?
- Ai-je intérêt à demander un cumul emploi retraite ?
- Comment puis-je augmenter mon train de vie avec une retraite complémentaire ?
- Quel avantage puis-je obtenir d’une retraite progressive ?


Montage de dossier retraite de A à Z
Les démarches administratives pour la retraite vous semblent complexes et chronophages ? Déléguez-les à une équipe d’experts agréés : demande de retraite générale complémentaire, reconstitution de carrière etc.
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Questions /
Réponses
Chaque personne âgée de plus de 50 ans et qui souhaite optimiser et préparer sa retraite.
Au delà des économies d’impôts possibles et réalisables, les services de Planifique consistent à vous apporter de la sérénité et de la visibilité concernant tous vos choix futurs liés à votre retraite. En nous rencontrant, vous pourrez avoir un plan vous permettant d’atteindre vos objectifs.
Le but d'une planification est avant tout de ne pas en perdre en faisant des mauvais choix qui sont souvent irréversibles et pouvant entrainer de lourdes pertes fiscales durant la retraite.
Nous vous accompagnerons à travers les différents dispositifs pour améliorer la retraite comme la retraite progressive, le cumul emploi/retraite ou le rachat de trimestres. Nous procéderons également à la vérification de votre relevé de carrière et évaluerons pour vous les possibilités de départ en anticipé.
Nous proposons d'abord de premiers entretiens informatifs dans le but de prendre connaissance de votre situation et de vos objectifs à la suite desquels nous vous adresserons un devis que vous serez libre d'accepter ou non.




